连日来，南宁铁路局党委通过选树各具特色的学雷锋品牌，充分发挥品牌示范带动作用，引导干部职工立足岗位作贡献，促进企业科学发展。
南宁局党委采取职工海选、组织推荐、社会调查等方式，广泛开展“学雷锋品牌”评选活动，总结各单位开展学雷锋活动的好做法、先进经验。他们先后选树了铁路局“网络雷锋岗”和“爱心志愿服务队”、南宁站“百灵问询处”、柳州站“党员示范候车室”、玉林车务段“牛玉生服务台”、南宁客运段T5/6次列车“流动书屋”、柳州铁路公安处“顺德帮教小组”、柳州机车车辆厂“雷锋街市”和“学雷锋活动室”等一批工作成绩突出、职工群众认可、旅客货主满意的学雷锋品牌。
南宁局党委充分运用局内外报纸、电视、网络等宣传阵地，对选树的学雷锋品牌进行深入宣传报道，为广大干部职工了解品牌、学习先进创造了条件。他们还采取召开座谈会、报告会等形式，组织学雷锋先进代表与普通职工面对面交流，重温雷锋事迹、畅谈学习体会、交流学习经验，努力扩大学雷锋品牌的影响力。
同时，南宁局党委将学雷锋活动纳入文明单位创建、企业文化建设和党委量化考核范畴，推动学雷锋活动常态化。他们把学雷锋纳入“党员先锋号”“工人先锋号”和“青年文明号”工作品牌创建活动，引导干部职工围绕安全风险管理、提升服务质量、推进多元化经营等开展“岗位学雷锋，争做好职工”系列活动，促进企业科学发展。
