连日来，开封车站党委充分发挥政治组织优势，扎实做好铁路货运组织改革期间的思想政治工作，引导干部职工用确保安全的实际行动，助力改革的顺利推进。
该站结合实际制定《开封车站货运组织改革宣传提纲》，采取宣讲、谈心、班组学习会等形式，向干部职工传达总公司、路局货运改革工作会议精神和车站宣传提纲，重点宣传货运改革的重大意义、目标要求、重点任务等，引导干部职工深刻认识货运改革的重要性和紧迫性，明确职责和任务;利用电子显示屏、图版、横幅、局域网、互联网等媒介广泛对外宣传，营造良好的舆论氛围。截至7月18日，共宣讲48场、悬挂标语25条、走访客户企业85家。
该站组织广大党员开展“铁路走向市场”大讨论活动，围绕“谈观念、谈作风、谈市场、谈服务、谈管理、谈执行、谈效益、谈提素、谈形象、谈合力”十个关键词，采取正面引导原则、互动交流原则、注重实效原则开展学习研讨、谈心交流;广泛开展“金点子”活动，引导干部职工围绕货运业务网上受理、“实货制”运输、“一口价”收费、“门到门”服务等献计献策。截止7月8日，该站共召开研讨座谈8场、126人参与，征集“金点子” 82条。
该站利用安全生产分析会对全站中层以上干部进行安全考试，提高管理干部综合业务能力;利用党群工作会对全站19各党总支部的书记进行党建知识培训，重点围绕“如何做好思想政治工作”、“党支部建设重点”、“党建品牌的创建”等进行学习研讨，进一步提高支部书记业务技能;组织党员职工开展一日一题规章提问、一月一练月末考试、一季一比业务练兵、一年一次技能竞赛等活动，不断提高党员队伍整体素质。
该站组织80余名货运营销服务党员围绕“简化受理、随到随办、规范收费、热情服务”等进行公开承诺，增设党员示范窗口，设立党员先锋岗和党员责任区，开展党员“传帮带”活动，提高货运服务质量;指导货运党支部开展品牌创建活动，总结提炼其内涵，打造具有自身特色的党内优质品牌。我站货运车间党支部“四心引擎”工作法已上报路局组织部。
该站党委成立干部作风检查组，加强干部作风和廉政监督，严格人事、营销、收费、计财等纪律，重点查处货运改革中“不作为”、“软作为”等行为，严格责任追究;牢固树立民生意识和“群众利益无小事”的思想，加强岗位思想政治工作，答疑解惑，稳定职工思想;结合防暑降温工作，全力解决职工关心的热点难点问题，把组织的温暖及时传递给职工，引导职工全身心的投入到货运改革中去，凝聚合力。
