据报道，《上市公司员工持股计划管理暂行办法》的征求意见，无疑给市场一个缓和的机会。不过，员工持股计划的开闸会不会带来内幕交易的新隐忧呢？
为了严防利益输送及内幕交易，《暂行办法》对管理员工持股计划的资产管理机构的独立性作出了严格的规定。要求其对上不能管理自己公司大股东的员工持股计划，平行的不能管理兄弟公司的员工持股计划，对下则不能管理自身作为控股股东或实际控制人的公司的员工持股计划。同时，公司实施员工持股计划时，还必须避开股票的价格敏感期。为了防范可能发生的利益输送行为，制度有针对性地做了缜密的设计。
此前，很多业内人士在呼吁推出员工持股计划的时候，就有人提出，它可能引发的内幕交易主要有两种形式，一是信息泄漏，二是暗箱操作。前者是在一些利好或利空消息发布前，就泄漏给员工，给其他投资者造成损失；后者则是通过不正当手段，恶意炒作，牟取不当利益。
对此，证监会显然已经有所准备，最终的《意见稿》中吸取了发达国家的经验，将股票委托给独立的第三方机构运作，并接受监管部门的监督。一些业内人士表示，这对防范内幕交易应该能起到积极的预防作用。
