通讯员 海关宣
2013年考录公务员面试期间，大连海关重点突出程序规范，抓好流程设计；突出公平正义，抓好考务管理，有效提升了工作质效。
在总结以往经验的基础上，大连海关就面试工作流程、各环节工作内容、各环节间衔接配合机制等进行改造，对界定模糊、缺少可操作性的条目予以明确，制发考务人员工作证件，规范迟到考生处理意见，不向考官提供考生身份信息等，切实将“虚”的要求转化为“实”的规范。新增逐场抽签决定考官组成员环节，撤销印制题本、候绩2个环节；对考生抽签等5项做法进行了调整，实现了“层级简洁、责权分明、条理清晰、操作便捷”的预定目标。
大连海关在考录面试工作中强化考官和考务人员的严格管控。协请省公务员主管部门甄选政治素质过硬、人事工作经验丰富、具备考官资质的专家加入考官组，精挑具有专业背景、素质精良的干部组成考务工作组。对考官和考务人员进行集中培训，实行封闭管理。施行考生、考官“双抽签”，随机确定考生面试场次和顺序、考官组成及各考官组所在场次，有效规避提前做工作的可能。在坚持双人作业的基础上，邀请纪检监察人员全程监督题本的流转和使用，杜绝泄题的可能。要求考官和考务人员遵守保密协议，严守工作纪律和秘密。主考官、外派考官、监督人员、统分员在成绩汇总表上签字确认，共同对面试结果负责。
