博禹MRIC集团1月12日发布“2015人才趋势简报”称，中国经济成长趋缓影响就业市场。这一报告来自博禹MRIC集团第五年度对来自于大中华与新加坡地区超过4500位以上的中高层管理人员与专业人士的调查结果。
调查显示，在过去的12个月里，中国大陆市场跳槽人数比例从18%下降到15%。
“在中国经济发展进入到个位数增长的阶段后，企业开始犹豫是否像以前一样不惜代价地以增加超过40%的薪酬这一方式吸引人才，这样的调薪幅度目前在中国已是个特例了。”博禹MRIC集团中国区董事总经理Angie Eagan分析道。
调查结果显示，中国大陆的受访者对2015年中国经济前景持保留态度。46%的受访者对2015年的经济与金融前景表达了乐观的看法，41%的受访者持中立态度，而有13%的受访者在这一问题上表示悲观。
这样的改变让在未来12个月准备更换工作的人更为谨慎：20%的管理人员和专业人士表示不会寻找新的工作，59%的人士表示将视工作机会而定，21%的人士表示肯定会尝试寻找新的工作机会。
同样的趋势也表现在流动性上：54%的受访者表示他们并不会主动寻找前往另一个城市、地区或国家的工作。
“日益稳定的趋势是显而易见的。在过去的两年中，我们发现越来越多的人才不愿意跳槽。当薪酬的吸引力降低，雇主为了吸引顶尖人才就必须在其他方面做出更多努力，如企业发展方向、职业规划与企业文化。”博禹MRIC集团总裁Christine Raynaud作出这样的结论。
记者 郭锦辉
