内蒙古高速公路管理局继续按照交通厅党组的统一部署，深入开展党的群众路线学习活动，切实解决影响和制约公司科学发展的突出问题，力求在重要领域和关键环节上取得改革的新突破，形成更加有利于公司科学发展的新体制机制，真正探索出一条符合科学发展规律的又好又快的企业发展之路。加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，力求在干部素质和形象上有大的改进，努力带出一支“作风好、素质高、业务精”的过硬队伍。
要实行公路建设无缝隙监管，推行审计部门提前介入过程审计，强化资金使用全过程监察。要在工程部设立招标采购科，统一负责公司全部招标采购，进一步规范招投标管理。要请检察院全过程监督公路建设招标项目，充实派驻工程项目纪检监察员的力量，最大限度地预防公路建设腐败。继续落实党风廉政建设责任制，加大“三重一大”环节的监督检查。继续狠抓行风建设，严查违法违纪案件，切实解决损害群众利益的突出问题。继续推进“阳光工程”建设，增设纪检监察公告牌，实现交通权力和企业政务透明化。进一步构筑“不能干、不想干、不敢干”的企业防腐大堤，用健全的机制保障企业又好又快发展。
构建和谐企业是推进和谐交通建设的重要组成部分，要以国家利益和员工利益协调共进为出发点，继续加强员工社会保险缴纳，完善帮困送温暖长效机制，健全员工保障机制。坚持企业文化建设与企业发展战略相一致，延伸具有公司特色的企业文化链，培育催人奋进的文化张力，让凝聚人心、迸发活力、务实进取的企业精神为企业持续发展提供强大的生命力。
