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昆明局货运改革合力共为赢得四个提升

收藏 www.jctrans.com 2013-8-20 9:29:00 中国网

导读:铁路货运改革给地处边陲的昆明铁路局带来了机遇和挑战,4万昆铁人怀揣货运改革的美好梦想,合力共为,解困难、破坚冰,取得了运输经营管理规范化和精细化程度明显提升、运输经营效益和运输组织效率明显提升。

  铁路货运改革给地处边陲的昆明铁路局带来了机遇和挑战,4万昆铁人怀揣货运改革的美好梦想,合力共为,解困难、破坚冰,取得了运输经营管理规范化和精细化程度明显提升、运输经营效益和运输组织效率明显提升、全员营销增收创效的积极性和主动性明显提升、对外服务形象和社会认可度明显提升的可喜成绩。

  运输经营管理规范化和精细化程度明显提升。货运改革启动后,这个局通过组织对全局既有货运业务收费进行全面梳理和清理,进一步统一了收费项目和标准,完善了价格体系,实行一口报价、一张货票、一次性收取的收费模式,使该局货运收费和经营管理更加规范有序。同时,他们通过进一步优化调整管理职能和生产组织机构,科学配置运力和生产资源,使全局运输经营管理水平得到进一步提高。

  运输经营效益和运输组织效率明显提升。货运改革以来,这个局装车和货发等指标下滑情况得到初步遏制,尤其是零散 “白货”实现了较大幅度增长。特别是7月下旬以来,该局准轨日均装车恢复到了2655车以上,日均货物发送量完成16.7万吨,日均运输收入完成3498万元,相比6月份实现了较大幅度增长。同时,他们通过实施以 “实货制”为核心的运输组织模式,倒逼调度部门和运输站段加强运输组织,全面提高了调度指挥和装卸车组织效率。7月份,该局准轨周时累计完成2.02天,比月计划压缩0.01天,同比压缩0.06天;准轨中时、停时等效率指标也实现了大幅压缩。

  全员营销增收创效的积极性和主动性明显提升。这个局通过宣传教育,增强了干部职工的市场经营意识,形成了 “人人有动力,个个想市场”的工作局面;制订实施了工资分配与营销成果挂钩、收入向营销一线倾斜等货运营销业绩考核办法,实施季度多元化经营考核奖励等措施;以营销业绩为标准,以季度和年度为阶段开展了局级营销状元竞赛,体现了 “多劳多得” “干多干少、干好干坏不一样”的收入分配导向,营造了全员营销拓展市场的良好氛围,进一步增强了干部职工全员营销增收创效的积极性和主动性,为深入推进货运改革凝聚了力量。

  对外服务形象和社会认可度明显提升。这个局货运改革全面推开后,客户们切实感受到了货运办理更加简便快捷、服务更加优质、收费更加规范、体验更加良好,对铁路运输服务的满意度大幅提高,铁路市场主体的新形象得到了充分认可。7月以来,中央媒体、省市地方媒体对这个局货运改革成果进行了大量报道,受到了全社会的广泛关注和好评,为加快铁路货运改革发展营造了良好的舆论环境。

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