作者：徐佳佳
昨日，佛山市人社局发布2013年第四季度佛山市人力资源供求市场分析报告。进入第四季度，佛山市人力资源市场的供求总量同比有所上升，人力资源市场供求呈现较稳定局面，四季度的供求总量比去年同期增加了37.6%，其中去年12月份的用工供求总量上升最快，环比上升67.95%。其中，受春节影响，第二产业及制造业的岗位需求有所下降，而第三产业及服务性行业的岗位需求则有所增加。不过，佛山市人社局工作人员坦言，接下来佛山市用人市场将出现季节性波动，一线生产工或紧缺。
具体来说，第四季度中需求人数同比增加了30%，环比增加了0.4%，而求人倍率同比下降了0.2，环比上升了0.11，人力资源市场稍显供不应求。其中去年12月佛山市人力资源市场供求总量为4852人，其中需求人数2856人，求职人数1996人，求人倍率为1.43，也就是说，平均一个求职者就有1.43份工作可选，供求倒挂现象更加明显。
对于形成上述局面的原因，佛山市人社局工作人员坦言，制造业供求下降，服务业大幅度上升是形成第四季度用工变化的主要原因。与上季度和去年同期相比，去年第四季度制造业的需求比重分别下降了9.05和5.88个百分点，但批发和零售业的需求比重分别上升了5.4和8.83个百分点，住宿和餐饮业的需求比重分别上升了7.33和2.33个百分点。
上述情况在市场上的直接表现则是，去年12月份商业服务业的求人倍率则达到2.07，也就是说，一个从事酒店、餐饮和零售等行业的求职者至少有2份工作可选。而其中的餐厅服务员、厨工的求人倍率更达到2.47，需求尤为紧俏。
而对于佛山市下一阶段形势预测，佛山市人社局工作人员坦言，由于春节长假的影响，佛山市人力资源市场的供求将会出现季节性的波动，部分企业、行业在节后对一线生产工的需求较大，而劳动者在春节长假后进入人力资源市场求职的时间将会延后而数量会逐渐增加，因此短期内出现阶段性需求大于供给的情况。
