从今天起，新个税法将正式实施，个人所得税起征点将从现行的2000元提高到3500元，预计将有超过6000万人退出纳税群体。这一变化会对大家的“荷包”带来多大影响呢？此外，8月份工资9月份发放，也将按新个税法征税，这又该怎么算？
月收入4000元左右的群体大多免交税
从今天起，新个税法将全面实施。该法实施后，月收入低于3500元的工薪族不再缴纳个税。工薪所得纳税人占全部工薪收入人群的比重，将由目前的28%下降到8%以下，从而使个税纳税人数由现在的约8400万锐减至约2400万。
3500元指的是扣除“三险一金”后的到手工资，实际上，工资收入在4000元左右的职工大多能免交个税。
国家税务总局相关负责人日前表示，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
根据新个税法案，现行工薪所得9级超额累进税率下调为7级，此外还取消了15%和40%两档税率，将最低一档税率由5%降为3%，并适当扩大了3%和10%两个低档税率的适用范围，进一步减轻中低收入阶层税收负担。
月收入在8000元-12000元减税最多
新个税法为中低收入阶层减轻税负的同时，还加大了对高收入者的调节力度，比如扩大了最高税率45%的覆盖范围，将现行适用40%税率的应纳税所得额并入45%税率。在免征额由2000元上调至3500元后，税负增减临界点为38600元。即月薪38600元以下均可较现在减税；以上则会增加。
按新个税法案，月薪3500元-38600元之间的人群,纳税额从0到7775元不等。相对将会减少纳税5元至480元,此次减税最大幅度为480元。而月薪38600元以上的人群，纳税额将会增加，例如月薪10万元，其纳税额将增加1095元，纳税总额近30000元。
记者对比新老税率表计算后发现，在新个税法案实施后，扣除三险一金后月收入在8000元-12000元的人群最划算。根据新的税率表计算，8000元、9000元、10000元、11000元、12000元这几个等级收入的人群，在免征额提高到3500元后都可以比现行标准(免征额为2000元)少缴480元的税，是减税最多的群体。
在高房价、高物价、高生活成本的当下，个税免征额提高受到不少城市“夹心层”的欢迎。在杭州工作的冯小姐的情况代表了城市“夹心层”的生活状态。她说：“反正买不起房，只求每个月到手的工资能多一点，免征额提高些，每个月就可以少扣几十块钱，或能稍微对抗一下不断上涨的CPI。”
申报时间由次月7日延至15日内
新个税法还有一个亮点，除了调整工薪阶层的个税税负外，个体工商户的个税税负也调整了，免征额从以前的2000元/月提高到3500元/月。同时，5级超额累进税率从5%—35%，级距相应扩大2到3倍。比如第一级级距由年应纳税所得额不超过5000元扩大为不超过15000元。
此外，新个税法还延长了个人所得税的申报缴纳税款时间，由原先的次月7日内延长至15日内，便于纳税人、扣缴义务人到税务机关集中办税。
9月领8月工资按3500元起征点纳税
对于工资、薪金所得减除费用标准政策衔接问题，按照“实际取得”收入时间来执行新标准。“实际取得”是指员工实际收到工资的时间。也就是说，纳税人今天(含)以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。纳税人今天之前实际取得的工薪所得，无论税款是否在今天以后入库，都适用税法修改前的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。
以市民林先生为例，8月份扣除三险一金后，工资为8000元。如果公司8月31日发工资，就应按现行个税标准执行：扣除2000元免征额，其应缴税部分为6000元，对应税率为20%，速算扣除数为375元，其实际应缴个税为825元。
但如果工资在9月1日发放，则按新个税法扣税：扣除3500元免征额，应缴部分为4500元，对应税率为10%，速算扣除数为105元，应缴纳个税345元。由此可见，如果王先生的工资晚发一天，就能少缴纳480元个税。
另外，全年年终奖是按照以前的标准征税，还是按照现行标准征税？纳税人取得的全年一次性奖金计算办法不变，只要是9月1日(含)以后取得的年终奖，其费用扣除标准均按新扣除标准计算。
