编者按：从与永进（厦门）国际物流副总经理叶建蓉小姐的采访中，或者说从她的企业管理经验中，笔者提取了标题中的两个字来概括——快乐。快乐的意思不言而喻，这也是叶总给锦程物流网记者留下的最深刻的印象。快乐，对于员工来说是一种心态，而对于一个企业来说，则是一种人文关怀。员工只有以快乐的心态和谐地融入企业之中，整个团队才有力量，创造出更多的财富。
锦程物流网：作为一名有着多年管理经验的职业经理人，您对企业管理有哪些独到的见解？
叶建蓉：企业的发展给员工的发展造就平台，同时员工的发展也造就了企业的发展，双方是相辅相成。对于服务行业的管理来说，企业的管理就是对人的管理，把员工的一切放在心上，为员工的利益着想，才能让员工对企业有向心力，共同致力于企业的发展。有句话是这样说的：选对人，快乐之始；用好人，快乐之道；善交人，快乐之桥。而把快乐作为一种企业文化，企业和员工就会在同一个空间里共同成长。快乐工作就是要员工把工作当成事业来做，当成生命的需要、精神的需要来做，这样员工在会在奋斗中享受喜悦。对工作的感受很大程度上是心态的问题，如果你感觉不到工作中的快乐，那绝不是工作的错。如果视工作为享受，那么我们就会努力地去享受，然后努力地工作，取得满意的结果，从中又得到另一种快乐，于是便形成了良性循环，员工快乐工作的同时，也会健康成长。另外，为了丰富员工的业余生活，公司会定期组织一些户外活动，让员工在旅游放松身心的同时，加深了员工之间的感情，也增进员工间的团队合作能力。
锦程物流网：在全球金融危机蔓延、实体经济受到冲击、出口下降的情况下，贵公司是否收到影响？如果是，公司又是采取哪些措施应对的？
叶建蓉：金融危机的影响，外贸行业首当其冲，货代作为对外贸易的重要服务行业，影响也是相连带的。我司具体采取的措施：首先及时调整业务布局则注重风险方面的防控；其次我们加强对员工基础知识的培训，不断增强他们的风险意识、责任意识、服务意识和市场意识。公司全体员工都有信心面对这场经济危机，并相信在我们这个快乐的团队共同努力下，公司会度过难关，只要挺过这场经济危机，我们必将迎来下一个飞速的发展！
锦程物流网：叶总，请您谈下永进（厦门）国际物流的未来发展计划及要实现的目标。
叶建蓉：我们未来的发展计划及要实现的目标是：
一、打造职业化团队
我们公司员工都是积极向上，充满活力和激情的年轻人，每个人都有自己的潜能，作为公司的管理者，我会为员工提供最好的团队空间，帮助员工提高业务知识水平，发挥他们的才干，开发每个人的潜能，引导他们去创造辉煌，实现人生的价值。当每个人的成长与企业命运紧紧相连时，当每个人都可以从企业的事业发展过程中创造自己亮丽的一生时，这个团队将坚不摧，团队精神将得到最大发挥。所以说在亲密无间的团队中工作，可以让员工在工作过程中，享受成功的喜悦，进而创造出最大价值。
二、做精，做强，成为具有影响力的综合性物流企业．
做精、做强是永进（厦门）国际物流一直为之奋斗的目标，为了实现这一目标，我司与YANGMING、WANHAI、KMTC、RCL、TSL等多家船东建立了良好合作的关系。并且拥有健全的国外代理，提供DOOR TO DOOR，CY TO DOOR服务。我司的特色航线：中东、东南亚、欧洲内陆点、韩国、日本港及偏港，以及每天提供集装箱卡车由厦门陆运广东及香港的服务，及铁路运输、冷冻保鲜运输。公司拥有覆盖全球的服务网络，能为客户提供进口、出口及国内综合性物流方案和完整的一条龙服务。
编后：在工作中超越自我，在奋斗中享受快乐。打造快乐、专业的团队就要给员工们营造出充满快乐、和谐、宽松的氛围，员工们从工作中体味快乐，在奋斗中品尝快乐，在拼搏里实现快乐，实现企业和员工的双赢。（记者/婷婷）
