四、法令合用风险 

　　货运代办代庖人在作为国际多式联运经营人时，因为货色运输可能同时采纳几种运输体例，货色运输的路段也会涉及几个国家，每一种运输体例所合用的法令分歧，其划定的责任区间、责任限额、责任巨细都不尽不异，而分歧国家的具体法令划定又是分歧的，这样就有可能导致法令合用问题给货运代办代庖人造成风险损失踪。 

　　因为各地的海关监管、免疫磨练、收支境打点以及其他相关监管的法令律例的划定分歧，而且货运代办代庖企业又不能完全熟悉把握，尤其是一些最新出台的律例，货运代办代庖企业贫窭信息追踪以及相关信息调研的部门，极有可能会触犯这些划定，从而招致赏罚，轻则罚款，重则有可能被明日销当地的经营资格。 

　　五、职工小我行为风险 

　　企业的经营勾当是经由过程其人员完成的，但并不是所有的人员都忠厚靠得住，他们的小我行为往往以公司职务行为为呵护，让货运代办代庖企业无法分辩，误认其小我行为为公司行为，当小我攫取益处逃之夭夭后，又无从向其原单元索赔，从而导致经济损失踪。 

　　个体人员持久负责某单元某项具体工作，好比领提单、拿支票等等，货运代办代庖企业往往会放松对其警语性，有些人在其公司解除劳动关系后，仍然冒名领取提单，或骗取支票，事后因为该人员没有原单元的书面明晰授权，货运代办代庖企业往往自食其不美观。还有个体人员在某单元从事订舱工作，其在做公司正常营业的同时又承揽私人的营业，“公务”和“私务”交杂在一路，货运代办代庖企业很难区分，往往会造成不需要的麻烦。 

　　六、风险的提防 

　　1、树立风险意识，健全内部规章轨制，拟定尺度营业流程，对可能呈现因疏忽造成风险的营业环节进行科学、周全的剖析，使营业环节轨范化、轨制化，并不竭完美。全力进肄营业常识，工作当真负责，避免操作失踪误。 

　　2、对客户实施信用打点，对货主实施资信品级考绩轨制，对分歧品级的货主实施分歧的看待策略，同时，提高警语性，时刻注重呵护自身的益处；垫付运费应签定合同，并随时把握对方经营状况。 

　　3、对外出具保函理当进行严酷的审核，稳重出具，对于不理当或不需要以及可能损害货运代办代庖人益处的保函果断不出。 

　　4、增强对相关国家法令的研究和体味。 

　　5、要求往来文件尽量加盖公司印章，对于小我的营业行为，要求其公司供给委宛授以书，明晰其行为为公司授权的职务行为。