三月的申城，春暖花开，春色满园。“变革与创新”——第十一届“欣海之春”文化节暨2012年度表彰大会在上海艺海剧院顺利举行。正所谓时光飞逝，从“一”到“十”，“欣海之春”音乐会已连续举办了十届，而本届的“欣海之春”注定与众不同，它正以一种崭新的姿态出现在欣海人面前。
面对海关无纸化通关申报工作的持续推进和深入开展，报关行业进入了一个更新、更高、更快的新时代，而中国报关协会所倡导的“诚信守法，崇尚专业，自律规范，务实创新”的行业精神，又给行业的发展注入了新的内涵。从音乐节到文化节的转变， 既是顺应行业变革所需，又是行业精神所倡导一种有形展示。
3月16日，艺海剧院内四方来客、八方云集。宽敞明亮的大厅内，人头攒动，笑语连连，来自各部门的欣海人，一边浏览着年度优秀人员风采展示墙，一边在主题背景前合影留念。而在大厅的另一边，作为企业文化的有形抓手，书法作品（包括硬笔书法）、摄影作品也吸引了不少员工和嘉宾的驻足，这些作品大部分是在政府部门或行业协会举办的活动中获奖的优秀作品，较好地展现了欣海人的智慧和风采。
作为首次举办”欣海之春”文化节，我们亦得到了行业协会的指导，更得到了行业协会的支持，中国报关协会、上海市报关协会、上海市国际货运代理行业协会的领导纷纷莅临现场。同时受邀前来的业内同行上海兴亚报关有限公司、上海万历报关有限公司、上海美设国际有限公司、上海申景报关有限公司等公司领导也出席了本次活动，此外，长期关心和帮助欣海成长的专家、顾问们亦到场与我们共庆盛会。
在第十一届“欣海之春”文化节暨2012年度表彰大会上。吴艳芬总经理首先致辞，对各位领导和各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，并简述了举办文化节的重要性和必要性。中国报关协会常务副会长郝崇福先生作了重要讲话。郝副会长对于欣海在行业建设、人才建设、文化建设等方面取得的成绩如数家珍，希望欣海报关再接再厉，要务实创新，诚信守法，在行业面临转型和变革的重要时期，发挥更大、更好的作用，打造健康向上的行业文化，充分发挥优秀报关企业的示范引领作用。上海市报关协会副会长兼秘书长顾百川也为“欣海之春”报关文化节的举办送上了美好祝福。欣海报关董事长葛基中先生的答谢词既是欣海积极顺应行业发展，大力倡导行业文化的一种肯定，更是对欣海未来发展的一种展望和憧憬，在全体欣海人的努力下，欣海必将取得更新、更好地发展。
借表彰大会这方舞台，吴艳芬总经理宣读了欣海报关2013年度人事任命，各部门一把手纷纷上台接受聘书，可以说，接过聘书的同时亦是接过了一份责任和重担。随后，在吴艳芬总经理的带领下，50多名一级经理庄重宣读《欣海经营管理者诚信宣言》， “我们是诚信守法的欣海经营者，……”、“我们是崇尚学习的欣海经营者……”誓言响彻在整个会场内。
伴随着两位80后欣海年轻主持人的登台，在激昂的旋律中，荣获2012年度优秀员工（20名）、2012年度优秀经理（10名）、2012年度优秀总监（1名）、2012年度优秀团队（2支）纷纷登台亮相，接受祝福和赞美。这33名（支）优秀欣海人不仅是900名优秀欣海人的缩影，更是诚信自律、开拓创新的欣海人的代表。在欢乐的乐曲中，国标舞串联、歌曲串烧、原创音乐剧则展示出了多才多艺地欣海人的精神、欣海人的智慧、欣海人的风采。
虽然相聚“欣海之春”文化节是短暂的，但传承“欣海之春”的企业文化是永远的，我们衷心希望此次文化节是一个良好的开端，衷心祝愿“欣海之春”文化节的举办一届更比一届好。我们更衷心希望将行业精神自觉引入到企业的经营管理中、涌入到企业的文化建设中，在企业精神文明创建工作中不断注入新的活力和动力。更希望能在引领报关行业的文化建设上做出我们的贡献。
千里之行始于足下，由于首次组织文化节，有许多经验不足，我们将持续改进，日趋完善，希望在不久的将来，“欣海之春”文化节不仅是欣海人的节日，更是全体行业人的盛会。
朱明洁
