互助基金 温暖人心 ----记远成集团互助案例

收藏 www.jctrans.com 2011-4-2 10:25:00 远成集团--企划部

导读:根据远成互助基金管理办法：工龄1年-5年员工直系亲属医疗帮扶标准，8万—10万：按所发生医疗费用的40%进行帮扶。

七月盛夏，瓦蓝瓦蓝的天空没有一丝云彩，火热的太阳炙烤着大地，河里的水烫手，地里的土冒烟。在这样谁都不敢出门的时候，然而，内控部远成员工一家人却奔波在汕头中心医院和家之间。
2010年7月，他的父亲在汕头中心医院被确诊为肺癌晚期，一个突如其来的消息让正在工作的他顿时迷茫了，匆匆地和领导说明了家里情况，请了假，把手头上的工作交接个其它同事，临走的时候领导同事都安慰他说：“没什么大不了的，您父亲的病肯定会好起来的，要是没钱治疗，我们大家会给你想办法的”。晚上他就做上直达到家的火车，原本迷茫无助的他在听了领导和同事的那番话后顿时觉得不在孤独，感觉心里踏实多了。
在他第一时间赶到医院的时候，看到父亲苍白的脸，他哭了，心里暗暗发誓，一定要帮父亲把病治疗好，不管花多少钱，他都会想办法去解决，只要父亲身体健康，一家人团团圆圆，家还是幸福港湾。
焦急等待专家讨论结果地出来，由于父亲身体比较虚脱，当时的情况不适合马上进行手术，只能采取保守的中草药治疗。期间，要调理好父亲的身体，等身体恢复了马上转北京医院进行手术，亲人必须每天轮流在医院值班照顾父亲。在安排好父亲住院后，他马不停蹄的回到自己的工作岗位上，总部的很多同事都询问父亲的情况，并安慰他，让其可以把心稳定下来好好工作这一刻他又哭了，真正感受到了人间的温暖。
2010年12月父亲被移至北京肿瘤医院进行手术治疗。2011年3月8日对他来说是个难忘的日子！因为父亲患重大疾病，家里经济实在无力支撑，集团及时地向他伸出了援助之手。经人力资源部调查和相关资料审核，根据互且基金管理办法：工龄1年-5年员工直系亲属医疗帮扶标准，8万—10万：按所发生医疗费用的40%进行帮扶。集团领导将这沉甸甸的四万五千多地互助基金送到他手上，那一刹那，他抱着父亲痛苦了一场。汇集了所有远成爱心的基金，不仅解决了他暂时的经济困难，也让他明白了一个道理：在这里再也不用担心没有依靠，在无助的时候，会有很多双手来帮助他，帮助度过难关。他应该更加努力工作来感谢总裁，回报总裁，远成哪里需要他，他就愿意去哪里，用毕生的精力来为集团的发展添砖加瓦。

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