近年来，随着社会经济的稳步增长，物流业在国内的发展需求越来越大，随之也诞生了一个新兴的职业——物流师。由于我国物流人员的短缺，曾几何时，物流培训热极一时，许多求职者争先恐后参加培训，不少人通过培训走上了物流工作岗位。如今，物流培训的呼声似乎变小了，这个热潮是否已经过去?
社会需求高质量物流人才
据相关专家分析，现代物流是国家和大中型城市重点发展的新兴产业之一，也是吸纳就业人员最多的产业，而物流培训仍然是培养物流从业人员和人才的重要途径。因此，在今后很长一段时间内，国内物流人才仍将呈现出短缺的状况。
据调查，目前成都了解物流概念的不多，其中有一半左右是通过培训，并产生兴趣走上物流岗位的。另外，成都物流人员从业人数不高，与我国部分发达地区和发达国家的物流就业率相比差距还很大。不仅如此，成都现有物流从业人员数量还远赶不上物流规模发展的速度，物流熟练工和人才非常短缺。如今，随着成都现代物流业发展进入快速增长期，产业规模将会持续扩大，吸纳就业的人员和人才也会越来越多。并且多数物流企业需要的是经过培训，有专业经历，既懂又会的熟练工，特别需要有资质的业务主管和部门经理以上的人才。但是，有专业经历的物流从业者往往只是横向流动，总量不会增加，所以物流培训成了数量和质量提升的保证，物流培训的任务变得重大，空间和前景也十分广阔。因此，在很长一段时间内物流培训就这样火了一把。
成都物流培训曾热极一时
据了解，有专家认为，前几年的物流培训，对现代物流知识和理念的传播、引导人们在物流领域就业发挥了积极作用，为物流产业提供了大批操作员工及人才，为推动物流发展作出了重要贡献。但是，由于物流的术语传入我国时间不长，人们对物流的内涵了解不多，很多人一度把物流职位当成金领职位，甚至有人把物流人才的薪酬渲染到几十万甚至上百万，使更多人对通过物流培训获得物流职位充满憧憬，也使物流培训商看到了利好的商机。所以曾几何时，我们看到成都物流培训机构一轰而上，收费高得离谱，内容脱离实际，质量不尽如人意，企业认可度不高的培训怪圈。
如今，经过市场的洗礼，物流企业用人注重经验和能力的要求最终成了物流培训的唯一标准，一些以盈利为目的，不具备培训资质的机构不断被淘汰，那些夸大其辞、充满金钱味的广告日益淡出。人们对培训的认识，培训机构对培训的态度发生了明显的变化，双方逐渐趋于成熟与理智。现在的物流培训正在朝着专业化的方向健康发展。
物流培训逐渐趋于理性
随着社会的进步和人们对物流概念以及对物流培训认识的不断加深，如今的物流培训机构已趋于正规，而培训内容也多是按照市场的客观要求设计的。具体表现在：首先，培训对象更加清晰。日渐趋于理性的物流培训，在开拓生源上已经不再是饥不择食，广收薄种了，而是针对物流热点和就业困难群体进行定向职业技能培训。不少物流培训机构纷纷与大专院校合作，举办培训，帮助有学历、缺少职业技能、就业一时困难的毕业生掌握物流岗位技能，扩大就业门路和机会，也拓宽了培训的空间。其次，努力做精培训专业。现在，一些物流培训机构已经不再盲目扩张，而是专心做自己的培训，同时与人才、人力市场和就业职介机构链接，学员培训信息有了来源，毕业学员就业有了接单机构，培训质量和就业率稳步提高。另外，培训内容更加贴近实际。培训火热时，各培训单位使用的教材千篇一律，从理论到理论，学生到了企业不能运用到实际操作。现在，多数培训机构着力在提高培训质量上下功夫。最明显的变化是培训内容比较务实，既遵循教学大纲的要求，传授物流基本理论，又根据企业业务运作需要，侧重进行务实操作训练，培训出来的学员到了企业，能很快进入角色，成为操作的熟手。
目前，我国的物流业具有迅猛发展的势头，实用型物流人才的供需矛盾日益突出，加快物流人才学历教育和技能培训，规范物流人才教育培训市场是保证我国物流行业健康发展的重要任务。据了解，如今成都专业的物流培训有：西南交通大学、四川大学等教育机构开设的物流培训课。大学开设此类培训，不仅可以发挥专家优势，而且可以充分利用大学其他相关优势培养更为专业，素质更高的人才。
