因为中国纺织品贸易受限于配额制，包括沃尔玛在内的原本瞄准中国的采购商，开始把采购大单抛向印度。
据悉，欧美对中国的纺织品设限后，沃尔玛的纺织品供货商将生产工厂纷纷移往印度。沃尔玛去年在印度的采购额翻一番。目前，沃尔玛每年在印度的采购额为15亿美元，印度工厂未来三年预计为沃尔玛百货生产多达50亿美元的产品，其中主要为纺织品。
如果纺织品配额制的取消，沃尔玛就能够节省15%的进货成本。目前中国纺织品遭到欧美设限的困扰，再次重回配额制时代，而印度纺织品不仅未受到配额困扰，而且还获得了美国“不会设限”的一再担保。沃尔玛的选择似乎就不难理解了。
此外，许多美国公司正在研究从印度增加采购量的可行性。几乎是一夜之间，印度棉针织品的对美出口增长了238%，人造丝对美出口更是出现4位数增长，增幅达到惊人的6700%。印度一些大型纺织品公司的订单甚至已经排到了2008年。而中国对美国的纺织品出口只增加了32%。虽然中国仍以44亿元的纺织品欧盟出口量位居第一，但是位居第二的印度增长速度却是空前的。
印度纺企借此机会再度发力，近日印度卢迪亚纳综合纺织园向国会递交了一份申请，请求政府赋予纺织园以“经济特区”的地位，以求“解放”劳动力。
根据印度现有劳工法，雇员超过100人的公司如要解雇工人，必须得到所在地政府的批准。此外由于宗教等原因，印度工人除去每天需要祈祷5次的时间外，印度工人每年只有200天的工作日。这显然与中国纺织厂工人昼夜加班的情况大相径庭。
欧美贸易商曾看好印度纺织业，而印度的用工制度一直使贸易商们踟蹰不前。印度政府表示，将力保经济特区和纺织园不受劳工法限制。以图制造“劳动法”的真空，保障工人有足够的时间进行工作。
一时间，印度的纺织业投资猛增，南印度纺织厂主联盟会长透露，当前印度纺织工业的规模是360亿美元，将在2010年达到850亿美元。
印度对纺织业的诸多优惠政策，使得中印纺织品的竞争态势愈发明显。与中国相比，印度的劳动力价格更占优势。印度的纺织工人每月工资只有60美元，远远低于中国的130美元。印度“劳工法”的存在一度被认为是阻碍印度纺织对外贸易的症结，“印度的劳动力政策不够灵活，无法控制产品质量和价格以及按期交货。”早前的贸易商经常会有这样的担心，而更加情愿把订单放到成本较高的中国。
“由于有印度价格作对比，现在诸如沃尔玛这样的大型采购商，所出的产品价格越来越低，但是由于印度对中国的纺织原材料进口猛增，中国的原料价格上涨飞快。这使得我们这样的加工企业利润已经到达了底线。”浙江一家曾为沃尔玛提供产品的纺织企业老板这样说道，而此时他已经作好缩小工厂的决定。
对于中国纺织业老对手的种种举措，纺织工业协会副会长许坤元则没有表现太多担心：“中国纺织行业的发达的产业链，不是其他国家在一夜之间就能构建成的。印度的纺织品原料还要依赖从中国进口。”
