“医生的人身安全都得不到保证，何以救死扶伤？”自浙江省台州市温岭市第一人民医院3名医生在被捅致1死2伤事件发生以来，当地不少医务人员发出这样的疑问。记者了解到，该市卫生局正增加安保人员、加强安保措施，呼吁医疗暴力“零容忍”。（10月30日 中国新闻网）
最近，全国各地接连发生医患纠纷事件，医院是治病救人的神圣场所，医护人员是救死扶伤的白衣天使，医生是神圣的职业，但为何近年来因医患纠纷引起的恶性案屡屡发生？
笔者认为，医患纠纷之所以频频发生，一方面是医疗体制的原因，另一方面医生和患者各自也难辞其咎。80年代后期，国家财政投入占大多数公立医院全年需要费用的60%，此后逐年减少，到了2009年医改前后，占全部运营成本的20%，也就是说剩下的80%要医院自己创收。医院商业化越来越浓，医护人员的激励机制往往与其为医院创造的经济效益挂钩，一些医生为拿更多的提成而让患者做更多检查，开更贵的药，这样就加剧了患者的反感和不信任。医疗行业，专业性很强，医患之间的信息和知识不对称。患者患病时，渴求医生的抚慰与帮助，希望医生能耐心解释。但是医生态度冰冷，几句话就打发病人，结果导致大打出手。
其实，发生纠纷并不可怕，可怕的是用武力解决纠纷。沟通是解决纠纷的最好方法，医患之间充分交流沟通，医生换位思考，关心、理解患者；患者冷静下来，体谅、尊重医生。在这样良好的医患关系中，尽管医疗机构在服务上有些缺陷，至少也可以避免用武力解决问题。
