因为喜欢，所以冒险！
锦程物流网：员工一定程度上也是企业最大的财富。那么你们是如何防止人才流失的？
张总： 我们从去年开始就很重视员工的个人能力提升，包括对中层管理的培训，定期举办活动，一个企业的考核不仅是老总赚了多少，而是员工的收入是多少，今年员工的提升是我今年的一个目标。对刚入行的新人实行老人帮带上，不同岗位规定不同的实习时间，如果老人教的好，有奖。如果新人学得好，提前转正。
锦程物流网：最早可能是因为您对市场的敏感而把握住了现在的机遇，但是随着发展，肯定相同行业的公司会越来越多，不但心竞争问题吗？
张总：不担心竞争，关键是要有核心竞争力，我们第一起步早，就表明抓住市场的机会早。
出口的利润大，所以大家眼光都盯在这一块。但是航空公司越来越多，航务越来越多。自然利润点也会越来越多，我们之所以选择锦程物流网，是因为我们看中这块资源，我们今年要开发海外市场的资源，计划一个机场先做，然后利用模式复制，花费5年时间去做。因为一旦做不好，肯定要被收购掉，所以就一定要做专业！
锦程物流网：用5年的时间做海外市场，是对海外客户的诚信总题?
张总：主要是因为大量的资源，需要挖掘，如果自己去做，需要很多精力。现在用每一个国家设一个长期合作的点，先做东南亚，因为观点沟通会比较容易，欧美比较难，所以后期做。
适值101届进出口商品展会，我们就从这里开始。这次展会我会请我的两员大将先行考察。
锦程物流网：祝张总及您的企业越走越远。
后续：采访期间，张总的电话一直响个不停，大部分人都会把电话多看成是正常的，而张总却一直歉意的说，这其实是因为公司的管理不善引起的，因为公司的发展太快，很多管理上的总题还有些措手不及，但她一直在学习，希望让自己跟得上发展的脚步。问起她是怎么处理家庭和事业的关系时，她开心得笑了，我每天都在争取6点以前下班，包括我的员工我也不希望他们加班。生活跟工作一样重要。问及为什么会自己出来承担公司的风险呢，她说，其实没有什么，我就是喜欢做货代，也希望这样永远走下去。
